El cliente buscaba fortalecer su capacidad de atraer y retener talento directivo en un mercado competitivo, en un sector donde la disponibilidad de perfiles especializados es limitada y la competencia por talento es alta.
El cliente buscaba fortalecer su capacidad de atraer y retener talento directivo en un mercado competitivo, en un sector donde la disponibilidad de perfiles especializados es limitada y la competencia por talento es alta.
Desarrollamos un benchmarking de mercado y una propuesta de valor al empleado ajustada a su realidad organizacional, trabajando junto a su equipo de gestión de personas:
El proyecto entregó recomendaciones aplicables a la estrategia de retención de la compañía, con una propuesta de valor al empleado diseñada junto al equipo interno.
Conversemos tu caso